リーダーシップ

【経営者=教育者】経営者の役割とは何か?

あなたは「経営者」って
どんな人のことをいうと思いますか?

今回は「経営者の役割」について
考えていこうと思います。

1.経営者は教育者


早速ですが
経営者とはどんな人かという定義をご紹介します。

一般的に経営者とは

常に最高のリーダーシップを発揮し、
時にはマネジメントも行う人

です。

まあ、そりゃそうだよね。

と思われたでしょう。

ご安心ください。
さらにわかりやすい定義を発見したので
ご紹介します!

経営者とは一言で言うと

「会社を育てる人」ですよね。

ここは異論ないと思います。

では、会社とは何か?というと

「会社=人」

会社が成り立つためには
絶対に人が必要です。

つまりですよ!

経営者=会社を育てる人
会社=人

経営者=人を育てる人

ということになります。

そして、人を育てる人のことを「教育者」と言いますよね。

なので、

「経営者=教育者」なのです。

2.心に残っている先生はどんな人?


「教育者」と聞くとまず思い浮かぶのが
学校の先生でしょう。

あなたが学生の頃、
印象に残っている先生を思い出してみてください。

思い浮かびましたか?

ではここで1つ質問です。

「その先生がどんな授業をしていたかって覚えていますか??」

意外と思い出せませんよね。

きっと先生の本業である授業の内容は
あんまり覚えていないんじゃないでしょうか?

逆にどんなことを覚えているか?

というと

進路の相談に乗ってもらったことだったり
普段の何気ない関わり会いだったり

授業以外でしてもらったことの方が
印象に残っているのではないでしょうか?

何が言いたいかというと

「教育者」には、「何を教えるか(どんな成果を出すか)」よりも
普段からどんな「支援」をしているかの方が
大事だということです。

3.経営者の役割は支援をすること

支援者
経営者として大切にすべきこととして

「結果を出して、かっこいい背中を見せること」

と思っている方がたくさんいます。

しかし、実はそれは勘違いで

本当に大切にするべきなのは

どれだけ社員・スタッフに対して
教育者として支援ができるか
サポーターとして関われるかということなのです。

自分自身がハイパフォーマーでいることと
良き教育者でいることとは
分けて考えないといけません。

※どちらか片方しかできないというわけではありません。

まとめ

あなた自身を振り返ってみると
いかがでしょうか?

経営者として
かっこいい背中を見せて
みんなを引っ張っていこう!

と思っていませんでしたか?

それ以上に大切なことは
社員・スタッフの良き支援者として
支えてあげることだと思うのです。

経営者として
あなたが思い浮かべた恩師のように
社員さんから思われるような人になりたいですね!

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【総監修者】福永 寿徳 (ふくなが ひさのり)

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投稿者の記事一覧

◯フラップスプラン株式会社代表取締役
◯プロデューサー
もっとたのしくおもしろくをモットーに、個人・法人を問わず「選ばれる存在になる」ためのブランドプロデュースを行っている。
心理学に基づくコミュニケーションを基盤にした、リーダーの思考整理とNo.2スタッフの育成に定評がある。
名前の漢字が全てめでたいことでも有名。好きな肉の部位はハラミ。

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