マネジメント

チーム力の向上に直結する。学習効果を18倍に高める方法

  • この前言ったじゃないか!
  • こんなことも覚えてないのか!

スタッフさんに対して、そう感じてしまったことのある院長は多いのではないでしょうか?

せっかく時間をとって全体研修をしたのに、1週間もすればみんな忘れてしまっている。
自分自身もセミナーに言ったけど、あまり内容を覚えていない。

学んだことや伝えたことが定着するにはどうしたらいいのだろう、、、

実は記憶の定着には、ちゃんとしたコツがあるのです。
今回は学んだことを定着させ、チーム力を高める方法についてまとめました。

1.人は忘れる生き物である。

たくさん勉強したのに、いざという時に思い出せない。
一生懸命スタッフに説明したのに、全然覚えていてくれない。
学んだことを継続できない。

なぜこの様な状態になってしまうのか?

それはズバリ

忘れちゃうから

なのです。
いやいや、何を当たり前のことをいってるんだこいつは。
と思われた方もいるかもしれませんが、、

実際どれくらい人って学んだことを忘れちゃうのかご存知ですか?

人は忘れる生き物、エビングハウスの忘却曲線
出展:https://www.nextglobaljungle.com

この図は
人が時間の経過とともにどれだけの内容を忘れてしまうかを表したグラフで「エビングハウスの忘却曲線」といいます。有名な図なので知っている方も多いかもしれませんね。

これを見ると

20分後には42%
1時間後には56%
一晩寝ると74%の情報を忘れてしまうんです。

このブログを読んでくれているあなたも
明日の今頃には7割以上の情報を忘れてしまうんです。

逆に
1ヶ月後でも20%のことは覚えていて、
そこまで残っている記憶はその先もずっと残ると言われています。

どうやったら学んだことを忘れずに、継続していけるのでしょうか?

2.「人に教える」が最強の勉強法

人が何かを学ぶときの記憶の定着は
どんな学び方をするか?によって大きく変わってきます。

以下の図は、学び方による学習定着率の違いを表した「ラーニングピラミッド」という図です。

学習効率を高めるラーニングピラミッド

ピラミッドの下に行くほど、学習定着率が上がっていくと言われています。

詳しく見ていくと

講義を聞く、人の話を聞くだけだと定着率はたったの5%
本を読んだり、文章で学ぶことで10%
視覚的に、動画で学ぶことで20%

となっています。

さらに定着率をあげようと思うなら
グループ討論や自分で体験すること、

もっとも学習定着率がいいのは
「他の人に教えること」で定着率は90%

「講義を聴く」の5%と比べると
「他の人に教える」学び方は
学習効率が18倍なんです。

3.誰かに伝える前提で学ぶことで学習効果が飛躍的に高まる

まとめると、
人は学んだことをすぐに忘れてしまいます。

学んだことを定着させて、継続につなげるために一番いい方法は、その内容を誰かに教えてあげることです

具体的には、自分自身やスタッフがこれからセミナーにいったり、何か学んだりするときには
ぜひ「これを誰かに教えてあげよう!」という姿勢で学んでいくと定着率がアップします!

可能なら学んだことを実際に誰かにアウトプットする機会を作る。

私の会社では、社員がセミナーに参加した後は、「まとめレポート」や「伝達セミナー」をするようにしています。

これだけで飛躍的に学習効率が上がり、習慣化していくことでチーム力が向上していきます。

ぜひ実践してみてくださいね!

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【総監修者】福永 寿徳 (ふくなが ひさのり)

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投稿者の記事一覧

◯フラップスプラン株式会社代表取締役
◯プロデューサー
もっとたのしくおもしろくをモットーに、個人・法人を問わず「選ばれる存在になる」ためのブランドプロデュースを行っている。
心理学に基づくコミュニケーションを基盤にした、リーダーの思考整理とNo.2スタッフの育成に定評がある。
名前の漢字が全てめでたいことでも有名。好きな肉の部位はハラミ。

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