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＜内容紹介＞
あなたは「自分がいないと職場はまわらない」と思っていませんか？
部署を引っ張るトッププレイヤーでありながら、
部下のマネジメントにも気を配るあなたは、
「仕事ができる上司」です。
毎日、ご苦労さまです。
でも、あなたが「仕事ができる上司」であるということは、
あなた一人が頑張って結果を出すチームということで、
結果的にあなたに業務が集中し、
あなたが気をゆるめると、
一気に業績が落ちてしまいます。
その結果、仕事がうまくいっていたとしても、
あなたはどこか息苦しかったり、
いつも何かに追われている感じになっています。
違いますか？
では、どうすればいいのか？
それは、あなたが「仕事ができる上司」をやめればいいのです。
「仕事ができる上司」を「手放す」だけで、
あなたの悩みとストレスは消え、
部下は自発的にバリバリと働くようなり、
チームは最高の結果をだせるようになります。
「そんなバカな！」とお感じのことでしょう。
しかし、「本当のリーダー」になるためには、この方法しかないのです。
勇気をもって、「仕事ができる上司」を手放してください。
これがチームにとっても、
リーダーのあなたにとっても、
すべてうまくいくようになる唯一の道です。
本書では「新しいリーダーシップのあり方」を紹介しています。
＜著者について＞
森昭（もり・あきら） https://www.moriakira.net
最高の職場づくり実践会 会長／竹屋町森歯科クリニック院長
昭和39年、京都府舞鶴市生まれ。
歯科医院の数がコンビニエンスストアの1. 6倍の7万軒という、
超過剰状態の歯科業界において、
職場改革をした5年間で患者数を3倍にした実績を持つ。
商圏が2～3キロと言われている歯科業界において、本医院は50キロを越える。
第1回「歯科甲子園」準優勝を獲得。
現在は、スタッフのモチベーションの高さを生み出す経営手法が注目され、
歯科に限らず、さまざまな業界向けに講演を行っている。
著書に『指示待ちスタッフが変わる仕組み』（現代書林）、
『行列のできる歯科医院3』共著（デンタルダイヤモンド社）、
『体の不調は「唾液」を増やして解消する』（ＰＨＰ研究所）などがある。
