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【総監修者】福永 寿徳 (ふくなが ひさのり)

【総監修者】福永 寿徳 (ふくなが ひさのり)

◯フラップスプラン株式会社代表取締役
◯プロデューサー
もっとたのしくおもしろくをモットーに、個人・法人を問わず「選ばれる存在になる」ためのブランドプロデュースを行っている。
心理学に基づくコミュニケーションを基盤にした、リーダーの思考整理とNo.2スタッフの育成に定評がある。
名前の漢字が全てめでたいことでも有名。好きな肉の部位はハラミ。

  1. 【動画】職場の雰囲気を明るくする具体的方法

    今回の動画は「職場の雰囲気を明るくする具体的方法」明るい雰囲気をつくるためにリーダー・マネージャーは具体的にどんなことをすればいいのか?を解説しました!

  2. 【動画】影響力を高めるための2つのポイントとは?

    リーダー・マネージャーなど、周りの人を引っ張っていく立場の方にとって影響力は高い方が良いですよね。では、どうやったら影響力を高めることができるのでしょうか?今回は影響力を伸ばす2つの要素について解説しました!大事なのは知識・技術よりも〇〇です!

  3. 【動画】チームの力を最大限に引き出す唯一の方法

    今回のテーマは「チームの力を最大限に引き出す方法」チームづくりの中で一番重要なことは実はとてもシンプルなことです。リーダー・マネージャーとしてチームの中でやるべきことを再確認しましょう!

  4. 【無料動画】違いを生む違いの話#01「自主性と主体性の違い」

    「もっと主体的に行動しようよ」「うちのスタッフには自主性が足りなくて…」 【自主性】と【主体性】似た場面で使われる言葉ですが、意味を理解し、活用できるとチームの成長速度が飛躍的に早くなります。マネージャーに知っておいてほしい「自主性」と「主体性」の違いを動画で解説しました。

  5. アドバイスばかりしてしまうマネージャー

    マネージャー要注意!アドバイスとフィードバックの違いと伝え方のコツ

    マネージャーとして現場で働いている中でアドバイスとフィードバックの使い分けはできているでしょうか…

  6. 「経営者感覚を持て!」とスタッフに言ってはいけない理由

  7. 顧客満足では口コミは生まれない?口コミの常識を覆すおすすめ書籍

  8. 男性スタッフと女性スタッフの仲が悪い時の対処法

    こんな時どうする?女性スタッフと男性スタッフの仲が悪い時の対処法

  9. 活気のある職場を作る4つのポイント!組織作りのおすすめ本図解

  10. リーダーシップを高めるための最も効果的な方法「口癖を変える」

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